Marian Jelínek inspiruje: naučte se pracovat s body zlomu

V lidském životě i v životě firmy nastávají body zlomu. Aby člověk rostl a vyvíjel se, musí s body zlomu umět pracovat. Marian Jelínek, bývalý mentální kouč Jaromír Jágra a profesní garant prémiového profesního zaměření Psychologie pro manažery, radí jak na to.

 

Marian Jelínek na své přednášce Základy behaviorální psychologie upozornil na mylnou interpretaci evoluční teorie Charlese Darwina. Je obecně známo, že Darwin mluvil o evoluci jako o přirozeném vývoji, ale Marian Jelínek upozorňuje, že jde o omyl. Darwin ve skutečnosti říká, že evoluce se skládá z malých revolucí, jinými slovy z bodů zlomu.

 

Jelínek k tomu dodává: „Všimněte si, že v životě děláte různé změny, které chvíli fungují a poté si na ně zvyknete. Abychom se ale mohli vyvíjet dál, musíme udělat další změny. Pokud je neuděláme, přestáváme se vyvíjet a stagnujeme.” Těmito změnami Marian Jelínek myslí například nové zaměstnání, novou výzvu nebo naučení se nové dovednosti.

 

Důležité je body zlomu rozpoznat a správně se v nich zachovat. Kdo body zlomu zachytí, roste a vyvíjí se. Proto by měl být člověk otevřený novým příležitostem a měl by se snažit zjistit, zda ho tato příležitost může někam posunout a co pro to musí udělat. To platí v lidském životě, ve vývoji firmy, ale například i ve vývoji sportovního týmu.

 

To demonstruje Marian Jelínek na hokejistech. Když hráči české hokejové reprezentace z Nagana přešli do NHL, nastal pro ně bod zlomu. Zachytili ho, a protože měli správně nastavený trénink, dosáhli velkých úspěchů. „V současnosti se rodí dobří hokejisté, ale neumí tak dobře pracovat se svojí komfortní zónou v rámci tréninků. Nedávají do toho všechno, a proto jako hráči stagnují a neposouvají se,” vysvětluje Marian Jelínek.

 

Do osobního života i do života firmy proto Marian Jelínek radí pečlivě vyhledávat body zlomu (například nové příležitosti) a udělat vše proto, aby je člověk využil k růstu.

 

Přečtěte si nejdůležitější body z prémiové přednášky Mariana Jelínka.