Studenti už ví, jaké je být stínem top manažerů

Poznat byznys skutečně do hloubky je možné jen při každodenní kontaktu s ním. A jak být každý den v kontaktu s top manažerem? Stát se jeho stínem. V rámci projektu Stínování manažerů stráví naši studenti několik dní po boku top manažera úspěšné firmy a získají profesionální mentoring i užitečné reference.

Jednou ze společností, které s námi na projektu spolupracují, jsou Partners, úspěšní poskytovatelé finančního poradenství s více než deseti lety působení na trhu. Tamní senior director a spoluzakladatel Michal Oppl patří mezi profesionály, kteří si naše studenty berou pod svá křídla. „Studenti zjistí, co vlastně manažer dělá, jaké má kompetence, jakou odpovědnost, jak pracuje s týmem a může to být první odrazový můstek pro jejich budoucí kariéru,” říká o projektu.

Přístup mentorů je v rámci projektu individuální. Někteří studenti budou své manažery pozorovat a stanou se svědky jejich důležitých rozhodnutí, zatímco jiní si na vlastní kůži vyzkouší záludné úkoly. Martin Hrdý, předseda představenstva fondu Proud & Partners Investment, zadal studentovi skutečnou zkoušku ohněm.

„Čekaly mě na stole vzorky igelitek a zadání, že jich mám prodat pět tisíc,” vypráví své zkušenosti student Daniel Seifert. Nelehký úkol však nesl své ovoce. Martin Hrdý Danielovi nabídl osobní trénink a z pouhého stínování se stala dlouhodobá spolupráce. Po půl roce začal Daniel generovat slušný obrat a postavil se do čela vlastních projektů. Za krátký časový úsek tak urazil pořádný kus cesty. A Daniel není jediným případem, kdy v rámci Stínování student a mentor navázali spolupráci.

Mentoři neberou svou úlohu na lehkou váhu. Například Michal Oppl si svůj pracovní diář přeskládal tak, aby studentům představil rozmanitost práce manažera a co nejvíc ze svých každodenních aktivit. Svým svěřencům ukázal výběrová řízení, hodnotící rozhovory i školení. „Cílem je, aby měli co nejširší a komplexní představu o tom, co dělám,” říká Oppl.

Studenti jsou do projektu vybraní skrz přijímací řízení a nezáleží, zda jsou v prvním nebo třetím ročníku. Stačí odhodlání a touha rozvíjet se. „Zaujalo mne, že se do projektu hlásili zejména studenti prvního ročníku. Je to asi tím, že jsou ještě opravdu „hladoví“ po novinkách a vědění,” popisuje své překvapení Michal Oppl.

Přečtěte si více o projektu Stínování manažerů.

More Articles Like This

Jak zlepšit prezentační dovednosti: naučte se mlčet a stát rovně

Přehled nejkrásnějších šablon prezentací ani techniky uzemnění publika v tomto článku nečekejte. Jako prezentující musíte být hlavně připravení na to, že život ani prezentování není fér.

Správným leadershipem získáte svobodu, říká Libor Hoření

Na chodbách NEWTON College je Libor Hoření často slýchaným jménem. Za tímto populárním mladým podnikatelem a úspěšným absolventem stojí kulinářský web Toprecepty.cz nebo pojízdná kavárnička Dobrokáva, ve které se neplatí penězi, ale dobrými skutky. Není proto náhoda, že Libor na NEWTONu odstartoval cyklus přednášek Absolventi, kteří září. A největší brněnská učebna byla narvaná k prasknutí.

Špatné rozhodnutí je lepší než žádné, říká CEO WebSupportu Ján Cifra

Na NEWTON College zavítal se svou přednáškou CEO WebSupportu, největší hostingové firmy na Slovensku. Ján Cifra nazval svou přednášku „5 věcí, které vás ve škole nenaučí”. Podělil se o své zkušenosti, úspěchy i faily. Přečtěte si hlavní myšlenky, které na přednášce zazněly.

Lid se chce bavit, říká rádiový vizionář Michel Fleischmann

Zakladatel a prezident mediální skupiny Lagardere Active ČR, pod jehož křídla patří populární stanice jako Frekvence 1 a Evropa 2, přednášel na NEWTONu o tom, jaké je vést rádio jako byznys.